Human Resources Beratung -
Prozessoptimierung und Digitalisierung Ihrer Personalabteilung
Sie möchten Ihre Personalprozesse optimieren und digitalisieren?
Sie suchen eine HR-Expertin, die Sie dabei unterstützt?
Als HR Consultant analysiere ich zunächst Ihre IST-Situation und berate Sie bei der Prozessoptimierung Ihrer operativen Personalprozesse, der Einführung von digitalen Personalakten, der Digitalisierung Ihrer Abwesenheitsverwaltung und des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses sowie der Einführung einer neuen HR-Software.
Nach Abschluss meines Studiums „Unternehmensführung & E-Business-Management“ im Jahr 2008 in Österreich, kann ich über 10 Jahre Berufserfahrung
Sie möchten Ihre Personalprozesse effizienter gestalten und digitalisieren, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?
Ich unterstütze Sie als erfahrene HR Consultant dabei, Ihre HR-Abteilung zukunftsfähig aufzustellen – strukturiert, praxiserprobt und individuell angepasst an Ihre Unternehmensgröße.
Meine Leistungen im Überblick:
-
Analyse Ihrer aktuellen HR-Prozesse (IST-Analyse)
-
Beratung zur Optimierung operativer Personalprozesse
-
Einführung und Begleitung von digitalen Personalakten
-
Digitalisierung der Abwesenheitsverwaltung
-
Optimierung und Automatisierung des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses
-
Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer HR-Softwarelösungen
Fachliche Basis & Erfahrung:
Nach meinem Studium der Unternehmensführung & E-Business-Management (Abschluss 2008 in Österreich) habe ich über 15 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt, auch im internationalen Umfeld.
Ich war in verschiedensten Branchen tätig, darunter:
-
Luxusgüterhandel
-
Ingenieurdienstleistungen
-
IT-Services
-
Pharmaindustrie
Diese vielseitige Erfahrung hat mir ein tiefes Verständnis für branchenübergreifende HR-Prozesse vermittelt und ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Digitalisierungs- und Optimierungskonzepte zu entwickeln.
Ihre Vorteile:
-
Ganzheitliche Beratung auf Augenhöhe – von Analyse bis Umsetzung
-
Praxiserprobte Lösungen, die sich schnell in den Arbeitsalltag integrieren lassen
-
Zeit- und Ressourceneinsparung durch optimierte, digitale Prozesse
-
Flexible Zusammenarbeit – projektbezogen oder interimistisch
-
Keine zusätzlichen Kosten wie Sozialabgaben, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Jetzt gemeinsam HR-Prozesse verbessern
Sie möchten Ihre HR-Abteilung effizienter gestalten oder ein konkretes Projekt starten? Dann lassen Sie uns über Ihre Anforderungen sprechen.
Gerne sende ich Ihnen auf Wunsch mein ausführliches Profil mit Referenzen und Projekterfahrungen zu.